今年有機會接老闆的工廠,是否可以承接呢?
一、案例介紹
命主是一位男性,想詢問:今年有機會接老闆的工廠,是否可以承接呢?
命主是一位男性,此次前來諮詢雖然是勾選大限整體運勢,但在諮詢時間裡也只專注在這個問題,因此我一開始是先看這個大限的三方四正,確實有創業跡象, 財福線也不錯,但兄僕線很不美妙,子田線也沒祿或祿存,看起來不要合夥比較安全,但是命主說明,如果只靠自己能力,要開一間工廠有點難度,而且平日跟銀行的往來關係也沒有很頻繁,因此要借一筆大額貸款不太容易,而唯一機會應該是這次他的老闆要到中國投資相關產業,想把工廠交給他經營,變成合夥關係,我們先來了解一下這件事情的過程演變。
命主在一家工廠上班,平日很勤勞,而且能力很好,加班也是拼命三郎,並且命主一家人也跟老闆相處融洽,假日也都常一起外出露營,老闆比命主大十幾歲, 雖然不能說是事業有成,但比起命主而言,確實在物質生活上優渥很多,這樣的勞資關係維持了近六年,在命主踏入這個大限的第一年,老闆出差到中國三個月,回來後也很密集的與熟識的上游廠商和下游廠商討論些甚麼神祕的計劃,到了今年大年初五開工時,老闆突然跟他說,有沒有意願接這家工廠,初期不需要出資,只要從每月獲利中提出固定的%,初期雖然命主的實質收益不大,但五年後就能與老闆共同享有平均獲利,也就是兩人都持股50%,只是老闆會長時間沒在台灣,因為要轉投資到中國發展,所以工廠大小事都要命主親自處理,而命主也在這家工廠做了六年,也知道工廠的獲利狀況還不錯,心裡盤算著,只要拚個五年,自己的日子就好過了,這五年雖然辛苦,但好歹也是這家工廠的老闆之一,感覺上面子十足。
事情經過已敘述完畢,雖然一開始所說的大限盤上不適合合夥,但命主也很堅定的說這是他翻轉人生的唯一機會,此時我又默默地拿出牌卡,先以今年的狀況而論,看看是否能夠接下這間工廠,完成他的夢想的起跑點,我們來看看牌卡怎麼說的。
二、牌卡分析
主牌:太陽(正), 太陽主貴不主富,這也很符合接手後,面子有了,但初期實質收益還不算高,但別怕,正牌太陽屬於廟旺位,可因名而貴,因貴而富,只是圖像也很清楚的說明,要有心理準備從早做到晚,同時這也代表命主的內心,有如太陽般的熱情,有點迫不急待了。
輔牌:火星(正), 火星正牌會顯示火星的優點,爆發力十足,但圖像內還是有陷阱,很多張臉再看著命主,或解釋看著主牌的太陽,有哭臉有笑臉,彷彿是看著這股熱情能量能釋放多久,但不管如何,這件事情命主希望過程不能拖延,要速戰速決。
長生:養(正), 養有培養的涵義,所以這段關係還需要些時間養成,數字十二,我解釋為十二週,因為前面主牌和輔牌都是爆發力十足,很難會是十二個月的猶豫期,但為什麼還要等十二週呢? 命主也感覺到納悶。
整體牌像不算差,雖然沒有財星,也映證剛剛所說,初期我方獲利不算高,但聽到以往的同事突然叫自己一聲老闆,可以瞬間滿足一下自己的虛榮心,只是我提供我以往在商場上的建議再配合牌卡的跡象給命主參考,太陽也是官非之星,用的好就成名,用不好就反而變成罵名,所以不要換個職稱就太過強勢,還是需要放低姿態對待以往的同事,另一個要注意的問題是這樣的合作案,必須雙方訂出合約,這一點就不能太火星了(不能太急躁),不要一時被名利沖昏頭,除了口頭約定之外,建議白紙黑字寫清楚所有攸關雙方權益與義務的條約,也許自己處在比較劣勢的角色,但是也要適時的捍衛自身的權益,所以牌卡給出十二週的培養期,而長生牌養的下一張就是長生,有開始生長的意思,屆時就能朝著自己的夢想前進了。