我帶領的團隊的士氣不振,我應該如何改善呢?
一、案例介紹
命主是一位男性,想詢問:我帶領的團隊的士氣不振,我應該如何改善呢?
命主是一位男性,已婚,前來諮詢時,原本是要了解這個大限的狀況,但過程中命主的重點是放在親子關係與事業,我會特別寫這一個案例也是要讓各位看倌了解一下,親子和事業的關聯,子女宮除了能看出與子女的相處關係之外,更包含部屬或合夥人,我們從子女宮的三合是父母宮及僕役宮(朋友),都是人際宮位,所以這就能合理解釋這一層關係,而官祿宮的三合是財帛宮與命宮,這就偏向實質、物質的方面,如果單純只是一般工作執行者,無下屬關係,那通常只需看官祿宮三方四正即可,如有部屬時就要參合子女宮的三方四正做全盤判斷。
命主在一家房仲公司擔任店長一職,老闆本身是投資客,透過自身開設房仲,更能夠看準物件投資,所以並不太認真的經營這家公司,但命主本身個性是非常有責任感,而且也需要靠高業績來換取高傭金,每天永遠是最早到公司,最晚離開公司的人,並且時常還要加班到半夜,原因是他手上有滿多投資客是華僑,人都在國外,必須配合當地白天時間,透過視訊方式來報告物件及目前交易、斡旋的狀況,所以親子相處時間就變得很少,那假日呢? 房仲這一行,假日才是客人最多的時候,雖然命主儘量假日都抽空陪家人,但總是會有臨時狀況發生,電話也沒停過,久而久之,家人也習慣自己出遊,不耽誤命主工作了。
其實從命主的子田線來看,與小孩的關係確實有待加強,但這就是今生的功課,只能努力,不能強求,也因為如此,帶領的團隊部屬,也是有氣無力,常遇到新人職前訓練完畢後就離開,或是親自培養到高階主任就跳槽到別家,雖然這是業界常態,但命主覺得這樣的事情發生在自己身上的次數,已經到有點變成理所當然了,只是命主的夫官線,甚至命財官三合滿漂亮的,經由我分析後,命主也回饋自己從出社會到現在,滿有貴人運的,幾乎不用找工作,都是有人介紹,而且薪資待遇也都很好,家裡所有支出,包含房貸都是靠他一人,雖然辛苦,但也樂在其中。
這是我少數會想要勸來諮詢的人換工作,但我知道命主有經濟上的考量,會擔心換工作後,無法像現在的高水平薪資待遇,只是基於命理師的職業道德,我還是必須讓命主了解問題的癥結點,再由命主自行決定,只是一般來諮詢的人,對於紫微斗數命盤不是很了解,如果只解釋子女宮三合的狀態,我怕命主會越聽越混亂,所以我又請出萬能的牌卡來幫我解圍了,請命主抽一組牌,看看團隊發生甚麼事了,我們來看牌卡如何說的。
二、牌卡分析
主牌:廉貞天相(正),廉貞人形代表是外交官,天相則是宰相,也可以想像成熱心的里長伯,所以都是屬於人際星曜代表,這說明命主非常注重人際關係,第二層涵義就看圖像,牢籠關閉著,後面管路也是整齊排列,抽到正牌,代表命主也是一位自律、有守有為的人,這點就要給命主拍拍手,稱讚一番。
輔牌:天刑(反),天刑代表是老天給的刑罰,也是無由來的困擾,還好抽到反牌,困擾雖在,但損害力少一半,這也很清楚的告訴命主,這不是他的管理問題,而是人生的考驗,雖然有點宿命論,但事實就是如此。
長生:長生(反),長生代表生出來,圖像是一個剛出生的嬰兒,只是這邊是反牌,代表結局是生不出來,換句話說就是這個問題還是無法解決。
聽完我的解釋後,我猜命主的心應該已經涼了一半,但是這就是牌卡,不會因為要安慰你就變出另外一組好牌,牌卡只會單純的顯示事實,而我身為命理師,更不能說謊話或假話,只能先就牌面解釋後,再來討論對策。
其實命主自己出社會也二十幾年了,也很清楚自己不太有掌控團隊的才能,所以只能不斷付出自己,展現自己的能力,換取老闆的認同與重用,人沒有十全十美,命主本身官運好、財運佳、夫妻宮也很漂亮,有位賢內助,自己又有能力又有謀略,並且又有魁鉞貴人相助,在斗數盤上,這已經算是很棒的基本盤了,所以跟命主討論後,命主決定再做個幾年,等房貸繳完後,就跟老婆一起創業,這樣應該可以減少團隊問題,又能有時間跟老婆小孩相處了。